In het kader van de Strategie voor gendergelijkheid 2020-2025 van de Europese Commissie zet de Europese Commissie zich in voor het bevorderen van gendergelijkheid in onderzoek en innovatie. Dit vormt een aanvulling op het bestaande regelgevingskader binnen de EU inzake gendergelijkheid, dat van toepassing is op alle sectoren. Binnen de onderzoekscontext bestaan er echter nog steeds verschillende structurele belemmeringen voor gendergelijkheid in onderzoek en innovatie. Als gevolg hiervan moet elke rechtspersoon (overheidsinstantie, onderzoeks- of instelling voor hoger onderwijs) vanaf 2022 beschikken over een gendergelijkheidsplan (GEP) om in aanmerking te komen voor financiering uit Horizon Europe, het kaderprogramma voor onderzoek en innovatie.
Door het Gendergelijkheidsplan aan te nemen, verbindt het Orpheus Instituut zich ertoe de nodige activiteiten te ondernemen om structurele veranderingen teweeg te brengen die leiden tot het bereiken en handhaven van meer gendergelijkheid op alle niveaus en op alle werk- en onderzoeksgebieden.
Het Gendergelijkheidsplan van het Orpheus Instituut is opgezet als een overzicht van diverse initiatieven die momenteel gangbare praktijk zijn bij het instituut en die bedoeld zijn om te worden geïmplementeerd. Naast dit GEP zet het Orpheus Instituut zich in voor de principes die zijn vastgelegd in de Europese Gedragscode voor Onderzoeksintegriteit (ALLEA, 2023) en het Europees Handvest voor Onderzoekers.
Klik hier om het Gendergelijkheidsplan van Orpheus Instituut te downloaden.